¦b¸ê°TÃz¬µªº®É¥N¡Aª¾ÃѪº¥Í©R©P´Á·U¨Ó·Uµu¡A­ÓÅé·U¨Ó·UÃø¥H¦b³o­Ó¦~¥N¤¤¦w¨­¥ß©R¡A¨s³º¦³¨S¦³¸g±o°_®É¶¡¦ÒÅ窺´¼¼z©O¡H§Ú­Ì¸Ó¦p¦ó¾Ç²ß¡H

³o¬O¤@­Ó¸ê°TÃz¬µªº®É¥N¡AÅܤƸU¤dªº¥@¬É¡Aª¾ÃÑ»P¬ì§Þ¤é·s¤ë²§¡A¦ý¯à°÷Åý¤H¦w¨­¥ß©Rªº´¼¼z«oÅã±o¯Ê¥F¡A¨C¤@­Ó²Õ´»P­Ó¤H¦b³o­Ó®É¥N¤¤¦ü¥G¶Ã¤F¤â¸}¡C

±q¤K¤Q¦~¥N¥H­°¡A²{¥NªÀ·|ÅܤƶV¨Ó¶V¼@¯P¡C


±ýÆ[¬Ý³Ì·s¨â´Á¥þ¤å¡A½Ðµn°O¦¨¬°¡m·s¬ö¤¸¶g¥Z¡n­q¤á¡F
¦p»Õ¤U¬°¥»¥Z­q¤á¡A½Ðµn¤J¨t²Î¡C
³Ì·s¨â´Á«eªº¤£¥Îµn¿ý, ½ÐÂI¿ï «e´ÁÂø»x

±b¸¹:
±K½X:

«Ê­±¬G¨Æ ²Å骩       ¦C¦L¾÷ª©

´M§ä´¼¼z
­Ó¤H»P²Õ´¦p¦ó¾Ç²ß

¬ü°êª÷¤sªº¤j²³¥æ³q¨t²Î·sªñ³ø¨ì¤F¤@½ø¡u¥¼¨Ó¸¹¤½¨®¡v¡A¨®¤W´£¨Ñ§K¶OWi-Fi¤Wºô¤ÎIJ¸I¦¡¿Ã¹õªº¦a¹Ï¡A´£¨Ñ§¹¾ãªº¥æ³q°T®§¡C¡]Getty Images¡^

¤å ¡· ·¨ºÓ­^¡Bù­§´Å

¦b¸ê°TÃz¬µªº®É¥N¡Aª¾ÃѪº¥Í©R©P´Á·U¨Ó·Uµu¡A­ÓÅé·U¨Ó·UÃø¥H¦b³o­Ó¦~¥N¤¤¦w¨­¥ß©R¡A¨s³º¦³¨S¦³¸g±o°_®É¶¡¦ÒÅ窺´¼¼z©O¡H§Ú­Ì¸Ó¦p¦ó¾Ç²ß¡H

³o¬O¤@­Ó¸ê°TÃz¬µªº®É¥N¡AÅܤƸU¤dªº¥@¬É¡Aª¾ÃÑ»P¬ì§Þ¤é·s¤ë²§¡A¦ý¯à°÷Åý¤H¦w¨­¥ß©Rªº´¼¼z«oÅã±o¯Ê¥F¡A¨C¤@­Ó²Õ´»P­Ó¤H¦b³o­Ó®É¥N¤¤¦ü¥G¶Ã¤F¤â¸}¡C

±q¤K¤Q¦~¥N¥H­°¡A²{¥NªÀ·|ÅܤƶV¨Ó¶V¼@¯P¡C¤K¤Q¦~¥Nªì´Á¡A¦³½Ö¯à°÷·Q¹³¤O¶q±j¤jªºÄ¬Áp·|¤@¤i¸ÑÅé¡H¤K¤Q¦~¥Nªì´Á¡A¤S¦³¦h¤Ö¤H¯à¬Ý¨ì¤HÃþ°ª«×ªº¬ì§Þ¡B¸gÀÙµo®i¦³¥i¯à±N¦a²yÀô¹Ò±a¦VÃþ¦ü¹q¼v¡m©ú¤Ñ¹L«á¡n¡]The Day After Tomorrow¡^¯ëªº³õ´º¡H¥@¬É¸gÀÙªººò±K¬Û³s¡AÅý¦U¦a°Ïªº¤pªi°Ê¨¬¥H³y¦¨¥þ²yªºª÷¿Ä­·¼É¡A¨Ò¦p¬ü°ê¦¸¶U­·ªi¡A¼vÅT¼h­±¬OÂX¤Î¥þ²yªº¡CªÀ·|¡B¬ì§Þ¡B¸gÀÙ¡B¥ÍºA¡B¬Fªv¡A¥þ¤è­±ªº§Ö³tÅܤơA¬O³o­Ó®É¥N³Ì¯u¹êªº¼g·Ó¡C

­±¹ï³o¼Ëªº¥~¦bÀô¹ÒÅܤơA«Ü®e©ö¤â¨¬µL±¹¡A¥u¯à¦bÅܤƤ¤´M¨D§Ö³tªº¡uÀ³ÅÜ¡v»P¡u¤ÏÀ³¡v¡C¬°¤F¡u¦]À³¡vÅܤƦӴM¨D§ó§Ö³t¡B§ó·s¿oªº¡u¸Ñ¨M¤§¹D¡v¡Aµo©ú§ó·sªº¿ìªk¡A¦ý³o¤S¦^¹LÀY¨ÓÅý¥@¬ÉÅܱo§ó§Ö³t¡AÅý°ÝÃD§ó¥[½ÆÂø¡C¬Ý­Ó²³æ¨Ò¤l´N¯à²z¸Ñ¡G§Ú­Ì¤£³ßÅw¯fÂή`¡A©Ò¥Hµo©ú±þÂξ¯¨Ó¡u¸Ñ¨M¡v°ÝÃD¡A¦ý¡u¸Ñ¨M¡v°ÝÃDªº¦P®É¡A«oÅý³o¨Ç¯fÂΪº§ÜÃĩʶi¤@¨B´£°ª¡Aµu´Á¸Ñ¨M¤F°ÝÃD¡A¦ýªø´Á°ÝÃD«o§ó¤j¡CÅãµM¡A§Ú­Ì»Ý­nªºÀ³¸Ó¬O¤@¨Ç¾ú¤[¤£°I¡A¯à¸g±o°_®É¶¡¦ÒÅ窺´¼¼z¡C

«ä¦Ò¤HÃþ¥¼¨Óªº¶}ºÝ

¤@¤E¤»¤K¦~¦U°êºë­^¦¨¥ß¤F¡uù°¨­Ñ¼Ö³¡¡v¡]The Club of Rome¡^¡A¨M©w±´°Q¤HÃþ¥Ø«e»P¥¼¨Óªº§x¹Ò¡Cµ²ªG¥L­Ìµo²{°ÝÃD½ÆÂø¥æ¿ù¡A¤@Àô¦©µÛ¤@Àô¡A®Ú¥»Ãø¥H«ä¦Ò¡C«á¨Ó¡A¬ü°ê³Â¬Ù²z¤u¥v¶©ºÞ²z¾Ç°|ªº¦òºÍ´µ¯S±Ð±Â¡]Jay Forrester¡^¥H¨t²Î°Ê¤O¾Ç¹q¸£¼ÒÀÀ¤è¦¡«Ø¥ß¡u¥@¬É¼Ò¦¡¡v¡]World Model¡^¡A¤~Åý¥L­Ì¹ï³o­Ó½ÆÂøªº¥@¬É¦³¤@¨Ç°ò¥»²z¸Ñ¡A¡uù°¨­Ñ¼Ö³¡¡v¥H¦¹¼Ò¦¡¬°°ò¦¡A¦b¤@¤E¤C¤G¦~µoªí¡m¦¨ªøªº·¥­­¡n¡]The Limits To Growth¡^¤@®Ñ¡AÅF°Ê¦U¬É¡A¸Ó®Ñ«ü¥X¤HÃþ¦A«ùÄò³o¼Ëµo®i¤U¥h¡A¹ï¦a²y¬O«Ü¤jªº¨aÃø¡C

¦òºÍ´µ¯S¬Ý¥@¬Éªº¨¤«×¦p¦ó¡H¬°¤°»ò¥L¥i¥H¹w¨£¥¼¨Ó¡H¦òºÍ´µ¯Sªº¾Ç¥Í¹B¥Î¤F¥Lªº¤èªk¡A¦b¤G¤Q¦h¦~«e§Y¹wª¾¬ü°ê¸gÀÙ·|¦b¤E¤Q¦~¥N¶^¤J¨¦©³¡C¥L­Ì¨Ã¤£¤ñ¸gÀپǮaÀ´¸gÀÙ°Ú¡I¥L­Ìªº´¼¼z¬O¤°»ò¡H

¥Í©R·|¦Û¤v§ä¥X¸ô

¦òºÍ´µ¯S¬Ý¥@¬Éªº¨¤«×³QºÙ¬°¡u¾ãÅéÆ[¡v©Î¡u¨t²ÎÆ[¡v¡A¥Lµo²{¾ã­Ó¦a²y¬O¦³¥Í©Rªº¡AùØ­±ªº²Õ¦¨¥÷¤l¶¡¦ÛµMªº·|¤¬¬ÛÃöÁp¡A¬Y­Ó¦a¤è°Ê¤F¤@¤U¡A¨ä¥L¦a¤è¥²µM¤]·|¸òµÛ³s°Ê¡AµM«á¤S·|¦^¹LÀY¨Ó¼vÅT¡C¤]´N¬O¡A¯u¹ê¨t²Îªº¹B§@¬O¨ã¦³¥Í©Rªº¡A¤j¨ì¬P²yªº¹BÂà¡B°ê®a¡B¥ø·~ªº¸gÀçµo®i¡A¤p¨ì®a®x©Î¤H»ÚÃö«Yªººûô¡A¦A¨ì¤HÅ餺³¡¨t²Îªº¹B§@µ¥µ¥¡A³£¬O¦³¥Í©Rªº¡C

Á|­Ó¨Ò¤l¡G¥xÆW¬F©²§Æ±æ§ïµ½°ê¡B°ª¤¤¥Í½Ò·~À£¤O¤Ó¤jªº°ÝÃD¡A·Q­n´î»´¾Ç¥Í®Ñ¥]ªº­«¶q¡A¨Ã§ïÅܤF¦Ò¸Õ¨î«×¡AÅý¤É¾ÇªººÞ¹D¦h¤¸¤Æ¡A±Ð¬ì®ÑªººØÃþ¤]¦h¤¸¤Æ¡F¦ý¤Þ¨Óªºµ²ªG¬O¾Ç¥ÍÀ£¤O§ó¤j¡A¦]¬°¦Ò¥Í¡B®aªø¡B¸É²ß¯Z³£¬O¦b³o­Ó¨t²Î¹B§@¤§¤¤¡A·í¬F©²±Ä¨ú¤F¬Y¨Ç¦æ°Ê¡A¥L­Ì¬O·|¦³¤ÏÀ³ªº¡A®aªøÁÙ¬O§Æ±æ¾Ç¥Í¤É¾Ç¨ì¦n¾Ç®Õ¡A¸É²ß¯ZÁÙ¬O§Æ±æÁȨì¿ú¡A©Ò¥H¤É¾ÇºÞ¹D·U¦h¡A¾Ç¥Í´N­n¾Ç²ß§ó¦h¡A©Ò¥H¬F©²±j¨îªº±Ä¦æ¬YºØ¨î«×¡A¦b¾ã­Ó¨t²Îªº¹B§@¤¤¤Ï¦ÓÅý¨Æ±¡§óÁV¡C¥¿¦p¹q¼v¡m¨Üù¬ö¤½¶é¡n¡]Jurassic Park¡^¤¤ªº¤@¥y¦W¨¥¡G¡u¥Í©R·|¦Û¤v§ä¥X¸ô¡v¡C

¯u¹ê¨t²Îªº¥»½è´N¬O³o¼ËÀôÀô¬Û¦©ªº¡C¦pªG©¿µø¤F¡Bºzµø¤F³o­Ó³Ì­«­nªº¥»½è¡A¥ø¹Ï¥H­Ó¤H¡B¥ø·~©Î¬F©²ªº¤O¶q°µ±j¨îªº§ïÅÜ¡A¨º³£¬O®{³ÒµL¥\ªº¡A¬Æ¦Ü¤Þµo­«¤j¨aÃø¡C¦Ó·í¤µªº¬ì¾Ç¡A¤×¨ä¬O¹êÃÒ¥D¸q¬ì¾Ç¡A¥¦¥u©Ó»{¨º¨Ç¬Ý±o¨£¡BºN±oµÛªºªF¦è¡A¬Ý¤£¨£©Î¬Oªø´Á¤~·|¼vÅT¨ìªº¡A¥¦³£µø¦Ó¤£¨£¡C³o´N¬O§½³¡¡B¤ùÂ_ªº«äºû¤è¦¡¡A¤]¬O³\¦h­«¤j¨aÃø²£¥Íªº­ì¦]¡C

¸Ñ¨M¤§¹D¦b¦Û¤v¤â¤¤

¦¹¥~¡A¨t²Î«ä¦Ò¤@­Ó³Ì­«­nªºÆ[ÂI¬O¡u¤º¥ÍÆ[¡v¡X¡X§Ö¼Ö´d¶Ë¤@©À¶¡¡A§A¥Ã»·¯à°÷³Ð³y¡A¸Ñ¨M¤§¹D³£¦b¦Û¤v¤â¤¤¡C«e­±½Í¨ì¡A¨t²Î¤¤½ÆÂø¦hÅÜ¡A©¼¦¹²o³s¡A¤ñ¦p»¡¤@­Ó¥ø·~¦b·í¤µ¤Q­¿³t¹BÂ઺®É¥N¡A«Ü®e©ö³Q¥~¦b¦]¯À¼vÅT¡]¦p¡GÄvª§ªÌªºµ¦²¤¡^¡A©Ò¥H§Ú­Ì±`±`·|¦]¬°¥L³o¼Ë¡K¡K©Ò¥H§Ú¤~·|¨º¼Ë¡K¡K¡vµ¥µ¥¡Cªº½T¦p¦¹¡A¦ý¾Ç²ß¨t²Î«ä¦Ò«o«Øij¤£­n³o¼Ë¬Ý°ÝÃD¡C

¥~¦bÅܤƦhºÝ¡A¦ý¦b¨t²Îªº¹B§@¤¤¡A¨C¤@­Ó­ÓÅé¬O¨ä¤¤ªº¤@¥÷¤l¡A¹ï«Ü¦h¨Æ±¡¦³¨M©wÅv¡A¥i¥H¨M©w­n¤£­nÅý¥~¦bÅܤƼvÅT¦Û¤v¡A¨Ã¶i¤@¨B«ä¦Ò¡u§Ú¥i¥H§ïÅܤ°»ò¤è¦¡¡AÅý¨Æ±¡Åܱo§ó¦n¡H¡vÁ|¨Ò¨Ó»¡¡A¦pªG§A¬O¤@¦ì²îªø¡A¦b¯è¦æ³~¤¤¹J¨ìÁü­·¡A±Ä¨ú¤°»òÆ[ÂI¤ñ¸û¦n¡H¬O­n©ê«è¥~¦bÀô¹Ò¡B«ü³d¦Ñ¤Ñ¤£¤½¡HÁÙ¬O»°ºò·Q¿ìªk«×¹L¦M¾÷¡H·Q¥²¬O«áªÌ¹ï§A¬O°ß¤@¦³À°§UªºÆ[ÂI¡C¨t²Îªº¾Ç²ß¡A°ß¦³§Ú­Ì¥Î¤º¥ÍÆ[¨Ó¬Ý°ÝÃD¡A¤~¬O¯u¥¿¦³À°§Uªº¡C

§â©Ò¦³±Ð¬ì®Ñ¥á¨ì©U§£±í

¤E¤Q¦~¥Nªì´Á¡A¤@¸s«¢¦ò¤j¾Ç°Ó¾Ç°|ªº±Ð±Â¦V©¼±o¡D§ù©Ô§J¡]Peter F. Drucker¡^½Ð±Ð¦b²{¥NªÀ·|¤¤¡A¸Ó¦p¦ó­±¹ï¥¼¨Ó¡A§ù©Ô§J¦^µª¡G¡u§A­Ì¦^¥h°µªº²Ä¤@¥ó¨Æ´N¬O§â©Ò¦³±Ð¬ì®Ñ³£¥á¨ì©U§£±íùØ­±¡C¡v¬°¤°»ò©O¡H§ù©Ô§J»{¬°¯à¦³®Ä¦æ°Êªº¤~¬Oª¾ÃÑ¡A²{¦bªºª¾ÃѥͩR©P´Á¤j´TÁYµu¡A¹L¥hªº¦¨¥\¸gÅç¡A¦bÅܾE¤¤¦­¤w¤£¦A¾A¥Î¡C

¤Hªº¸gÅç¬O·|¤£Â_¦b¤j¸£¤¤²Ö¿nªº¡A¦Ó¥B¦b¹ê½î¤¤¤S§ó¥[±j¤Æ¸gÅç¡A±q¦¹§Î¦¨¤F¨c¤£¥i¯}ªº¤ß´¼¼Ò¦¡¡A¨C­Ó¤H³£³Q¦Û¤v©T°õªºÆ[©À©Ò±±¨î¡A¤H»P¤H¤§¶¡´N¦b¤£¦PªºÆ[©À¤U§Î¦¨¹ï§Ü¡A¨C¤@­Ó¤H³£¥H¦Û¤vªº¨¤«×«ä¦Ò°ÝÃD¡A§Î¦¨¤F²Õ´¡B¹Î¶¤¤¬°Ê¶¡Ãø¥H¸ó¶VªºÂE·¾¡C

µo¦Û¤º¤ßªº§ïÅÜ ¤O¶q¥¨¤j

¡m²Ä¤­¶µ­×½m¡n¡]The Fifth Discipline¡GThe Art and Practice of The Learning Organization¡^§@ªÌ©¼±o¡D¸t¦N¡]Peter M. Senge¡^µo²{¡A¦pªG¥i¥H¬Ý²M¨t²Î¹B§@¡A¤]¥i¥H§ïµ½»ø©Tªº¤ß´¼¼Ò¦¡¡A¦ý«o¨S¦³¦¨¬°¤@¦ì¨ã³Ð³y¤Oªº­ÓÅé¡A¨S¦³°Ê¤O§ïÅÜ¡A¨º¤°»ò¨Æ¤]°µ¤£¦¨¡C¦pªG¦³«Ü°ªªº²z·Q·Q­n¹ê½î¡A¦ý¤@¸I¨ì§xÃø¡A©Î¥~¦bÀô¹Òªºªý¤O¡A´N°h¦^­ìÂI¡A³Q²{ªp©Ô¦^¨Ó¡A¨º½Íªº¦A¦h¤]¨S¦³¥Î¡C

¨ä¹ê®Ú¾Ú¬ã¨s¡A¤j¦h¼Æ¤H¤£¬O¤£Ä@§ïÅÜ¡A¦Ó¬O§Ü©Ú³Q§ïÅÜ¡C¤]´N¬O»¡¡A¦pªG§ïÅܨӦۦۤvªº¤º¤ß²`³B¡A¨º¤O¶q¤~¬O¥¨¤jªº¡C

¨ã¾ãÅé¡B¤º¥ÍÆ[ªº¨t²Î«ä¦Ò¡B¯à°÷§ïµ½»ø¤Æ¤ß´¼¼Ò¦¡ªº¹Î¶¤¾Ç²ß¡BÅý¨C¤@­Ó­ÓÅé¯à°÷¨ã³Ð³y¤Oªº¦Û§Ú¶W¶V¡A³o¤T­Ó¾Ç²ß·s¤è¦V¡A¬O§Ú­Ì¨«¥X¸ê°T°gÃú¡A¶}©Ý´¼¼zªº¦³®Ä¤è¦¡¡A­È±o¨C¤@­Ó¦³¤ß§ïÅܦۤv»P¥@¬Éªº¤H¨«¤W³o½ë®Èµ{¡C¡º


©ñ¤U©T°õªº¦Û§Ú¡A¼e®eµ½«Ý¸U¨Æ¸Uª«¡A´N·|²£¥Í¦³®Äªº´¼¼z¡C¡]ªk·sªÀ¡^

¡@

©Ò¦b´Á¼Æ«Ê­±¬G¨Æ
  • ¥ø·~¦¨¥\ªº¯¦±K ±q¤ß¾Ç²ß(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • ²Ä¤­¶µ­×½m(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • ±q¤ß¥Xµo ­«·s¾Ç²ß(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • ²Õ´¾Ç²ß¤p¤u¨ã¡G¥ª¤âÄæ(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • ²Õ´¾Ç²ß¤p¤u¨ã¡G±À½×¶¥±è(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • §Ñ¤F§Ú¬O½Ö(²Ä59´Á) ---2008/02/28¥Z
  • ¬ÛÃö¤å³¹
  • ù°¨½Ï¥Íªº¶Ç©_¡X¡X¥À¯T¨|À¦(²Ä50´Á) ---2007/12/20¥Z
  • ¯e¯f»P©Ê®æ¡]¥|¤§¥|¡^¼e®e§O¤H ¬Oµ½«Ý¦Û¤v(²Ä37´Á) ---2007/09/20¥Z
  • ´å¸êÂô¤¤°ê ª÷¿Ä­·¼É¦M¤Î©PÃä(²Ä20´Á) ---2007/05/24¥Z
  • ·s¤@´Á¨üÅwªï¤å³¹
    ±ÀÂ˵¹ªB¤Í