新紀元周刊|和您攜手,共同走進新的紀元

日本社會的晚婚現象

?"
一對新人舉行了獨特的結婚儀式禮。

由於各種原因,日本社會近10年來出生率低,備受人口老化問題的困擾。日本年輕首相安倍晉三上任以來,為提高出生率,也出臺不少新政策。有分析指出,出生率低與日本社會現在晚婚的現象是絕對有關聯的。

與其他國家相比,日本算是一個比較傳統的國家。調查顯示,很多適婚年齡的OL(Office lady 女白領)也相當焦急無奈。她們表示:「嚮往結婚生子,但沒有機會啊!」
近年來日本社會上出現的晚婚現象與同一間公司內部同事通婚數量下降有著很大關係。這是因為現代公司裏少了很多熱心又「愛管閒事」的上司。

「愛管閒事」的某公司董事岡崎過去就不止1次幫著部下員工張羅終身大事。他回憶說,現在孩子已經讀高中的佐籐夫婦就是他親手撮合的。一次在客戶公司開會,看到給自己倒茶的女孩子,即覺得與自己公司的佐籐很般配,於是向客戶公司的上司提出後,一拍即合,倆位「月老」上司親手撮合1對夫婦。雖然事情過去了近15年,岡崎說起來還是津津樂道地炫耀自己的「月老經驗」。

日本戰後連續幾年,屬於經濟高度成長的爆發期。日本女性從學校畢業後就開始為結婚作準備而打工賺錢,並學習一些主婦手藝,而且不論如何優秀的女性進公司2至5年後,多以結婚為由辭職。至於男性,在當時的日本社會,是以工齡來計算晉升的標準,故男性職員們可以安心在一間公司打工,即使公司有所虧損,仍可依賴公司照料一生。
以往人們認為擁有同事通婚數目越多的公司,越令人有歸屬感及安全感,所以這樣的公司是令人嚮往的好公司。另外,以傳統觀念「男主外,女主內」走到今天的日本社會來看,不得不承認,當年日本高度經濟成長背後,有一群女性默默地支撐著,也確實起著不可忽視的作用。

現代辦公室戀情
雖說現在日本公司內職員通婚的數目減少,但辦公室戀情還是占很高比例。調查顯示,有拍拖經驗的男女中,近7成有與同事戀愛經驗,只是多數還沒發展到結婚就已經夭折。
日本國家社會保障人口問題研究所自1982年開始,每5年進行1次有關夫婦邂逅的調查。結果顯示, 1987~2005年近20年期間,夫婦相識的機會以在公司為最高,其中1992年同事戀愛結婚比例高達35%,之後逐年下降。在2006年的調查則顯示「公司相識戀愛結婚」占29.9%,跌至第2位,取而代之的是「通過親朋好友介紹」,占30.9%。

隨著時代變遷,日本公司「終身僱用制」崩潰。同時在導入「以工作能力作為評核晉升」的基準以來,公司人事結構改變,再加上經濟大崩潰後,許多公司減少新人僱用數量等因素,都同時降低同事間戀愛、結婚的機率。

另據東京駒澤女子大學文學教授──熟悉戀愛心理的富田教授分析說,現代人在各種人脈網絡中尋找結婚對象,雖然承擔的風險較多,但雙方相互間的吸引力,勝過在同公司工作的同事。

另有一些調查發現,同事結婚減少的另一個原因是,夫婦是同學的比例增加了。現在互聯網、手提電話普及,與以往畢業後同學之間疏遠狀況相比,現在同學之間較容易維持關係。在一項調查中,有超過一半的受訪大學生認為,與其重新認識新人,不如在認識的朋友之間尋找結婚對象,而男生則強烈抗拒與妻子在同一公司工作。
日本政府的一項調查也顯示,2005年夫婦相識緣於學校的比例,由23年前的5%增加至11.1%。

高齡女性晚婚的苦惱
據統計,日本適婚女性中,超過30歲而未婚者占6成。明顯地因婚姻大事焦慮的35歲優子表示,為已經嘗試過多種方式仍遇不到心儀男士而感到苦惱。

而身為長女的美子在一所女子中學教授語文,也曾為結婚苦惱過。由於日本社會還保持著姓氏繼承的傳統習俗,需要男方入贅的條件,讓身為長女的她在30歲之前,終於成功地與同校體育老師結婚。

不過並非所有女性都認為一定得結婚。現在已成為2子之母的真由美,10年前在一家著名大公司裏認識了現在的丈夫。她表示,許多與自己同齡的同學或同事至今尚未結婚,但她們有些已經擁有物產,有些則相當滿足於現狀。X
 

您也許會喜歡