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用什麼標準把人分等級?

你用什麼標準把人分等級,財富、社會地位、學歷、外貌、還是聰明?

「我從來不把人分等級!」這句話是標準答案,也是謊言,說這句話的人騙了自己和別人,但他不是有意的。想像一下,當你看到滿身髒污的遊民向你乞討時,第一個感覺什麼?或許你會說「他們很可憐!」,但是,如果你的大腦接上科學儀器做測驗,答案通常是「厭惡」。很好,至少你具備善良的心,不過「他們很可憐」是你經過思考後的答案,不是第一時間的反應。人們會不自覺的將他人區分等級,決定自己喜歡誰,厭惡誰。至於如何分等級,有些來自本能,也因社會教育而異。

從小學開始,很多老師用成績好壞,把學生分成好學生和壞學生;等到升學考試,學校用成績好壞來決定他們要錄取誰;到了找工作的時候,企業又說我們優先考慮國立大學的畢業生,尤其是排名前幾所的大學。真是悲慘,精通考試、名列前茅成了「先進」國家的人們,在青少年時期最重要的使命。

更糟糕的是,不知不覺中,我們被這個社會灌輸了一個將人分等級的概念——會不會考試、成績好不好、畢業學校的排名。從哪所學校畢業,成了一個人此生的印記,被用來將這個人分等級的標準,可笑吧,但事實如此!

等到進了名校,許多人會發現,學校有名不一定教育品質就高。通常名校的教授們都很忙,因為社會上許多事情需要名校教授的背書,以提高這件事情的知名度和正當性。名校的學生們常常找不到教授請益,因為他們貢獻社會去了。

等到工作之後,我們漸漸發現,成績好、名校畢業的學生不一定工作表現好。工作績效其實和能力與動機有絕對的相關,但不一定和考試能力有高相關。但這個事實還是撼動不了我們根深蒂固,將人分等級的標準,我們已經被社會徹底洗腦。於是,人們繼續追求名校,將精力用在沒有實質產出的地方。

外貌是另一個我們判斷人的標準,清新秀麗、英俊瀟灑就是討人喜歡。中外學者的研究也發現,外貌好壞影響工作面談的成敗,也影響工作起薪。可見,以貌取人是人類的通性。所以,很多人去整形美容也不無道理。但是外貌和工作成就相關嗎?可能有,可能沒有,但要緊的是,當這個社會以貌取人,人們就追求體面的外表,內在就不那麼重要。

衡量人的準據應該是什麼?我們很難提出一套人人接受的標準。重要的是,這個社會用什麼標準,人們就追求什麼,能獨立於社會價值之外的人是少數。問題是,當人人競爭好的文憑,當大家都只重視外貌,這個社會將因此更好嗎?我想,當「與人為善、認真做事」變成我們將人們分等級的標準時,一個美好的社會就不遠了。◇
 

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