美聯儲預警失業激增 專家指「他們」 將先丟工作

【新視角看新聞】美聯儲近期加大了對抗通脹的力度，宣佈大幅加息，並表示可能會採取更多措施。並表示，這些舉措將導致美國失業人數在2023年年底前激增。

近幾個月來，美聯儲提出了一系列激進的加息措施，試圖通過放緩經濟和抑制需求，來降低價格上漲。但這種方法有可能使美國陷入衰退並導致廣泛的失業。

美聯儲主席鮑威爾9月21日承認，隨著經濟增長放緩和失業率上升，加息將給美國經濟帶來痛苦。然而，鮑威爾補充說，「未能恢復價格穩定，將意味著以後會有更大的痛苦。」

ABC報道，美聯儲本週預測，在2023年底將失業率從目前的3.7%提高到4.4%。據研究公司Inflation Insights的創始人奧馬爾‧謝裏夫（Omair Sharif）稱，這一結果將增加約120萬失業人口。

根據經濟學家和對過去經濟衰退的研究，這些失業將不成比例地落在一些最脆弱的工人身上，包括非裔和西班牙裔工人、受教育程度較低的工人，以及年輕工人。

如果失業率上升，以下是最有可能失去工作的工人群體：

如果失業率飆升，非裔工人將是第一批失業的人，因為他們不成比例地集中在對經濟衰退敏感的行業。

約翰傑伊刑事司法學院的勞工經濟學家米歇爾‧霍爾德（Michelle Holder）告訴ABC新聞說：「美聯儲的行動確實對美國經濟中的非裔工人產生了一些不同的影響。」

蘭德公司的一項研究發現，在最近一次經濟衰退中，即2020年春季，非裔工人在經濟低迷中的脆弱性得到了體現，當時與白人同行相比，疫情導致各個教育水準的非裔工人失業率更高。

總體而言，疫情初期非裔工人的失業率達到了16.8%的峰值，而白人工人的失業率僅達到了14.1%。

根據2010年發表在學術期刊《人口學》上的一項經濟研究，在1980年代後期至2000年代中期期間，政府就業數據顯示「大量證據」表明，隨著經濟疲軟，非裔工人是最先被解僱的人之一。

霍爾德說：「坦率地說，美國勞動力市場仍然存在歧視。」

經濟學家說，類似的不成比例的失業現象也影響了西班牙裔工人。

AFL-CIO工會首席經濟學家、霍華德大學經濟學教授威廉‧斯普裏格斯（William Spriggs）表示，西班牙裔工人將在加息帶來的經濟衰退中遭受重創，因為他們在建築業的比例過高。

當美聯儲加息時，通常會導致抵押貸款利率飆升，導致潛在購房者推遲購買，而建築商則推遲進一步的建設。根據房地產的抵押貸款市場調查，美國30年期固定利率抵押貸款週四躍升至6.29%，為14年來的最高水準。

根據全國房屋建築商協會對6月份公佈的政府數據的分析，截至去年，西班牙裔工人佔所有建築工人的近三分之一。

「我們已經看到建築工作正在放緩，」斯普裏格斯告訴ABC新聞。「那些建築工人首先受到打擊。」

另一個在經濟低迷時期最先失業的群體，是受教育程度較低的工人。

根據新經濟思維研究所2021年發表的一項研究，兩年前，在疫情引發的衰退期間，受教育程度較低的工人比受過良好教育的同齡人遭受的失業嚴重得多。

根據明尼阿波利斯聯邦儲備局2010年發布的一項研究，總體而言，當經濟疲軟時，受教育程度低的工人比受教育程度高的工人，對就業產生的負面影響更大。

研究發現，在大蕭條時期，只有高中文憑的工人的就業率下降了5.6%，而擁有大學學歷的工人的就業率下降了不到1%。

霍爾德說：「在經濟合同中往往表現更好的工人是受過良好教育的工人。」

2007年和2020年最近兩次衰退的數據表明，當經濟低迷時，年輕工人遭受的損失不成比例。

根據經濟政策研究所2020年發布的一項研究，在疫情引發的經濟衰退期間，年輕工人的失業率遠高於年長工人。

研究發現，從2019年春季到2020年春季，16至24歲工人的總體失業率從8.4%上升至24.4%，而25歲及以上工人的失業率從2.8%上升至11.3%。

大蕭條之後也出現了類似的結果。布魯金斯學會對政府數據的分析顯示，在2007年至2010年期間，16至24歲的工人的就業率下降幅度超過任何其他年齡組。

前美聯儲研究主任克勞迪婭·薩姆（Claudia Sahm）在談到高通脹問題時評論說：「我們正在承受一種覆蓋面非常廣的痛苦，這非常不受歡迎，因為它涉及到每個人。而只有一小部分人願意為降低通脹去付出代價。」

薩姆還表示：「那些將為美聯儲抗擊通脹而付出代價的人，那些因此感受到痛苦的人，都無法坐在桌前作出決定。」

美聯儲的快速加息，將結束工資方面兩年來的快速增長、創紀錄的職位空缺和低得驚人的裁員率。

美國8月份仍增加了31.5萬個工作崗位，工資在過去一年裡增長了5.2%。但經濟學家預計，就業增長將放緩，失業率將上升，因為企業會感受到更高利率所帶來的壓力。

這意味著，許多尚未得到加薪的工人，不會再得到加薪。而且其他薪酬更高的就業的選擇，可能會變得更少了。

安永-博智隆（EY-Parthenon，原「派特儂」）的首席經濟學家葛列格里·達科（Gregory Daco）在近期的一份分析報告中寫道：「過去，企業會在經濟活動開始放緩的第一時間，就迅速裁掉多餘的勞動力。而在疫情之後，他們的第一個反應是減少招聘。」

美聯儲官員希望企業能夠放慢招聘速度，既足以遏制通貨膨脹，又不至於迫使企業裁員。即便如此，薩姆警告說，美國的經濟可能還需要幾個月，才能感受到美聯儲的行動所帶來的全部壓力。

他指出，這個延遲的影響意味著，在實施最終導致經濟減緩的措施過程中，美聯儲可能會動作過大。而且在為時已晚之前，無法意識到這一點。

薩姆指出：「當通貨膨脹率下降時，作為消費者的我們，肯定所有人都會受益。但為了讓這一數字下降，我們中的一些人，尤其是工人，將因此受到傷害。」

薩姆還補充說，那些面臨風險最大的人，是相對較新的雇員，以及通常具有持續較高失業率的群體，包括美國非裔、西班牙裔、未受過大學教育的工人和殘疾人士。

薩哈姆說：「對於非裔和棕色人種，以及低工資工人來說，對抗通貨膨脹所帶來的痛苦將是嚴重的。」

以上新聞內容，取材自大紀元記者林南、高杉編譯報道。

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責任編輯：yst

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